Il progetto

Il progetto WISE mira a creare opportunità di leadership per le donne nel campo dell'imprenditoria sociale e ad affrontare la segregazione di genere negli ambienti di lavoro per migliorare la parità di genere. Per questo, un gruppo di partner provenienti da tutta Europa si è riunito per lavorare su diversi risultati e attività rivolte al gruppo target e a coloro che lavorano con il target individuato.

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Obiettivi:

• Favorire l'inclusione sociale delle donne di ogni etnia, fede e provenienza sociale, al fine di aumentare la loro occupabilità, lo sviluppo delle competenze, l'educazione imprenditoriale e la finalizzazione di idee innovative di business sociale, fornendo uno spazio sicuro per diventare membri attivi della società.

• Responsabilizzare gli Educatori degli Adulti attraverso attività di capacity building volte a fornire loro strumenti innovativi per affrontare le sfide delle donne e per sostenere e facilitare la creazione di impresa sociale.

• Promuovere il dialogo interculturale e la comprensione reciproca delle culture assicurando la diversità culturale tra i partecipanti.

Beneficiari

Attività e risultati:

In generale, il progetto WISE svilupperà un programma CPD (Continuing Professional Development) innovativo e collaborativo a livello Europeo sullo sviluppo delle competenze, l'educazione imprenditoriale e la finalizzazione di idee imprenditoriali per l'empowerment degli educatori per adulti, attraverso attività di capacity building volte a fornire loro migliori strumenti per affrontare la diversità nelle loro sessioni e per supportare le donne, in particolare quelle provenienti da un background migratorio e che lavorano in contesti multiculturali.

Ogni fase del progetto (preparazione, attuazione, disseminazione e follow-up) sarà gestita in modo efficace per raggiungere gli obiettivi prefissati e i risultati attesi. Durante la durata del progetto e dopo il suo completamento, il partenariato garantirà i seguenti risultati:

1. Capacità sociali e imprenditoriali delle donne migranti rafforzate attraverso lo sviluppo e lo sfruttamento delle loro conoscenze e competenze esistenti, ad esempio sulla base della loro diversità culturale, che offre la possibilità di attività generatrici di reddito.
   
2. Sviluppato un insieme di strumenti di formazione CPD innovativi e di alta qualità per educatori per adulti, sullo sviluppo delle competenze, l'educazione imprenditoriale e la finalizzazione di idee innovative di business. 
   
3. Migliorate e rafforzate le competenze e conoscenze degli educatori per adulti e dei business coach in materia di formazione all'imprenditorialità, che possono aiutare a supportare le donne, soprattutto quelle con un background migratorio che devono affrontare ulteriori discriminazioni e sfide nell'accesso all'istruzione e al mercato del lavoro. 
   
4. Favorita l'inclusione delle donne di tutte le etnie, fedi e provenienze sociali .
   
5. Migliorata comprensione interculturale attraverso la promozione dell'apprendimento reciproco tra la cultura delle donne migranti e quella delle comunità locali. 
   
6. Capacità aumentate attraverso la mobilità per l'apprendimento, lo scambio di buone pratiche tra le donne imprenditrici sociali esistenti e le organizzazioni partecipanti a livello locale, nazionale e comunitario con la relativa formazione su come rafforzare le relazioni positive tra le imprese sociali esistenti. 
   

I risultati ottenuti saranno monitorati e potranno essere facilmente adottati anche dopo la durata del progetto. In questo modo gli Educatori per Adulti e i business coach, insieme agli stakeholder, in particolare il personale di altri centri di formazione e i responsabili politici saranno attivamente coinvolti nel progetto. Inoltre, la fase di pilotaggio e il programma di monitoraggio e valutazione che sarà sviluppato durante il progetto determinerà l'efficacia, l'efficienza e la rilevanza dei risultati tra almeno 182 donne che aspirano a diventare Imprenditori Sociali, 60 donne con esperienza di imprenditoria sociale, 30 Educatori per Adulti.

News:

Leggi qui tutte le newsletter pubblicate durante il progetto, in cui puoi trovare tutte le informazioni riguardanti il partenariato WISE e le attività in corso per ciascuna fase progettuale.

Partner:

MERSEYSIDEEXPANDING HORIZONS LIMITED

Regno Unito

Merseyside Expanding Horizons Ltd (MEH) è una consolidata organizzazione del settore del volontariato e della comunità, che opera nel campo dell'inclusione sociale nel Merseyside ed è uno dei principali stakeholder e un autorevole organismo di supporto. MEH si concentra sull'inclusione sociale attraverso il partenariato, al fine di realizzare progetti che supportino le persone svantaggiate nell'occupazione, nella formazione, nel lavoro autonomo e nello sviluppo dell'impresa sociale, attraverso un'ampia gamma di metodologie di apprendimento informale, fornendo servizi e supporto a una serie di gruppi esclusi. MEH ha instaurato rapporti con collaboratori, organizzazioni del settore pubblico e attori decisionali che lavorano nel campo dell'educazione dei giovani e degli adulti, sostenendo una serie di iniziative regionali per sostenere gli individui esclusi nell'apprendimento e nel mercato del lavoro. A livello europeo e locale, MEH ha una vasta esperienza nel supportare gli individui provenienti da ambienti svantaggiati a partecipare pienamente alla società attraverso l'apprendimento. MEH ha sviluppato forti partenariati UE e ha esperienza nello sviluppo e nell'adattamento di programmi di apprendimento innovativi e dei relativi materiali.

GROUPE DE RECHERCHE ET DE REALISATIONS POUR LE DEVELOPPEMENT RURAL

Francia

GRDR Migration-Citoyenneté - Développement è una ONG internazionale che lavora dal 1969 per promuovere lo sviluppo locale dei territori accompagnando i migranti nel territorio che li ospita e nei loro progetti per la regione d'origine. Grdr fonda la sua azione su tre pilastri: la prossimità a livello locale, la valorizzazione delle interdipendenze su scala transnazionale o internazionale, la produzione di conoscenza su e per i territori. Grdr lavora da 50 anni al servizio dello sviluppo locale in relazione alle migrazioni tra la Francia (in particolare in 3 regioni di immigrazione in cui Grdr ha creato delle filiali: Île-de-France, Haut-de-France e Alta Normandia) e Africa occidentale dove è presente in 4 paesi (Senegal, Mali, Mauritania e Guinea Bissau). L'azione di Grdr si articola intorno a due assi principali: la mobilità umana e il governo dei territori da parte dei cittadini. Il team Francia/Europa lavora per promuovere l'integrazione e l'inclusione sociale degli immigrati provenienti dai paesi in via di sviluppo. In Francia, Grdr collabora con organizzazioni di educazione allo sviluppo, di educazione popolare, del campo artistico, per promuovere l'apertura all'altro e al mondo per i giovani, per cambiare gli atteggiamenti nei confronti delle migrazioni e per combattere gli stereotipi e le discriminazioni.

MAGENTA CONSULTORÍA

Spagna

Magenta Consultancy è una società di consulenza per progetti educativi ed europei nata nel 2003 e specializzata nella promozione dell'uguaglianza di genere e dello sviluppo sociale a livello regionale, nazionale ed europeo. Il gruppo target è rappresentato da tutte le generazioni. Magenta lavora nel campo della scuola, dei giovani, della formazione professionale, dell'istruzione superiore e dell'educazione degli adulti, non solo direttamente con i discenti, ma anche con i professionisti. Annualmente lavora con circa 500 studenti/utenti e collabora con 50 ONG e 56 Comuni delle Asturie. A livello internazionale, Magenta ospita circa 300 mobilità europee di apprendimento grazie alla collaborazione con la sua rete di organizzazioni partner in tutta Europa, integrata da più di 200 istituzioni.

CENTRO ZA IZOBRAZEVANJE IN KULTURO TREBNJE JAVNI ZAVOD

Slovenia

Il Centro per l'Educazione e la Cultura di Trebnje è un'organizzazione pubblica, istituita dal Comune di Trebnje per promuovere e sviluppare l'educazione degli adulti. L'organizzazione ha due unità: galleria degli artisti naïf e centro di educazione per adulti. CIK Trebnje è anche il partner principale del Gruppo di Azione Locale "Suhe krajine, Temenice In Krke" (GAL STIK). Il GAL STIK è un'associazione regionale di rappresentanti delle istituzioni pubbliche (settore pubblico), dell'economia (settore economico) e della società civile (settore privato). Il GAL ha preparato e adottato una propria strategia di sviluppo per il periodo 2018-2023. La guida fondamentale per l'esecuzione della strategia di sviluppo è la visione comune di sviluppo del territorio che nasce dalle caratteristiche e dalle esigenze, nonché dalle opportunità del territorio. Il GAL e la strategia di sviluppo sono il pilastro dell'attuazione dell'approccio LEADER-CLLD. Le loro responsabilità comprendono lo sviluppo di strategie locali, il sostegno alla creazione di reti di stakeholder e la valutazione e l'approvazione di singoli progetti LEADER. Il compito del GAL è quello di seguire l'esecuzione della sua strategia di sviluppo locale e di adottare le decisioni di gestione dei fondi del programma FEASR e del FESR.

ANUP-INTERNATIONAL

Romania

ANUP-INTERNATIONAL (Associazione delle Università Popolari Rumene-Internazionale) è una ONG creata nel 2006 come organizzazione specializzata in progetti europei nell'ambito di Phare, Leonardo da Vinci, Socrates, Programmi LLL, Giustizia, Erasmus+ che si occupano di educazione degli adulti. Deriva da ANUP come risultato dello sviluppo e della competenza nel campo dell'educazione degli adulti in Europa. Lavora principalmente con la più grande rete strutturata di centri di educazione per adulti in Romania-ANUP-, sia nelle aree urbane che rurali, che offre corsi di formazione e riqualificazione per adulti al fine di consentire loro di adattarsi alle mutevoli esigenze della società rumena. ANUP-INTERNATIONAL mantiene forti legami con altre reti e organizzazioni, sia governative che non governative, che lavorano nel campo dell'educazione permanente, come: organizzazioni professionali, imprese, agenzie per il lavoro a livello nazionale e locale, al fine di facilitare l'integrazione degli adulti nel mercato del lavoro, compresa la nostra Agenzia Nazionale per i Programmi Comunitari sulla Formazione Professionale e l'Educazione degli Adulti che organizza mensilmente sessioni di divulgazione in diversi campi.

PROMIMPRESA SRL

Italia

Promimpresa srl è un'azienda privata che fornisce e promuove servizi per i disoccupati, i soggetti pubblici e le aziende. La sede centrale si trova a San Cataldo, ma l'azienda ha filiali anche a Palermo, Gela, Bologna e Mantova. I servizi forniti da Promimpresa includono: - Programmi di formazione per i disoccupati (es. formazione professionale) - Reclutamento (Agenzia del Lavoro per le attività di Ricerca e Reclutamento, accreditata dal Ministero del Lavoro) - Corsi on line (Promimpresa è un centro di e-learning dell'Università Telematica "Pegaso").

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